AESH : Compte rendu d'audience avec le Rectorat du 30 Mai 2024 Présents : - Pour l’Administration : Mme Jegouzo : Secrétaire Générale adjointe d'académie, directrice du budget académique, des moyens et de l'évaluation Mme Dupuis : Secrétaire Générale adjointe d'académie, directrice des ressources humaines Mme Rousset De Pina : Gestionnaire Lycée Jean Zay / Mme Chateau : Service Mut AESH du Lycée Jean Zay Mme [...]
ARE : Abandon du projet de fusion AED / AESH En avril 2023 dernier, le président de la République, avait annoncé lors de la Conférence Nationale du Handicap, une proposition indigente : « regrouper le cadre d’emploi des AESH avec celui des AED autour du métier d’accompagnant à la réussite éducative (ARE) » niant ainsi les spécificités des deux métiers. Les syndicats de la FSU n’ont [...]
DROITS DES AESH : LA SANTÉ, LA SECURITÉ, LA RETRAITE, LE CHÔMAGE La protection des risques de la vie fait l’objet de nombreux questionnements pour lesquels les AESH ne disposent pas toujours d’informations de l’administration. La protection sociale Sécurité sociale Les AESH cotisent à l’assurance maladie et peuvent être rattaché·es soit à la MGEN, soit à la CPAM pour la sécurité sociale. Les prestations sont les [...]
DROITS DES AESH : LES CONGÉS Comme tous·tes les agent·es de la Fonction publique, les AESH disposent de droits en matière de congés et d’absences. Ils et elles doivent en être informé·es. Les jours de fractionnement Les AESH bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires (14 heures) car une partie des congés payés est placée en dehors de la période légale allant du 1er mai au [...]
DROITS DES AESH : LA FORMATION La formation des AESH revêt un fort enjeu dans la reconnaissance d’un véritable métier. La formation d’adaptation à l’emploi La formation d’adaptation à l’emploi a pour objectif d’apporter des compétences aux AESH, directement utilisables dans le cadre des fonctions qu'ils et elles exercent. Elle est de 60 heures et est obligatoire. Elle est incluse dans le temps de travail effectif [...]
AESH - LA REMUNERATION Les AESH sont encore rémunéré·es aux alentours du Smic. Avec des salaires très faibles combinés à des temps incomplets imposés, ils et elles subissent de plein fouet la précarité. La grille indiciaire Une nouvelle grille de rémunérations est mise en place à compter du 1er septembre 2023, elle comporte 11 échelons, allant de l’indice 371 à l’indice 455. Tous les indices de [...]
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la F3SCT-D 36 du jeudi 22 février 2024.
DROITS DES AESH : LE TEMPS DE TRAVAIL Le calcul du temps de travail est encore source d’erreurs au détriment des AESH, notamment sur l’articulation entre les heures d’accompagnement et les heures connexes. Les modalités de calcul Les AESH travaillent sur la base de 1 607 heures annuelles pour un temps complet, réparties entre 41 et 45 semaines. Ces heures comprennent la journée de solidarité (7h [...]
Droits des AESH : Les missions Souvent sources de tensions dans les écoles et établissements, les missions des AESH sont pourtant très encadrées. Il manque aujourd’hui un référentiel pour déboucher sur un véritable métier. Un texte de référence Les missions exercées sont strictement énumérées dans la circulaire n°2017-084 du 3 mai 2017. Les AESH ne peuvent effectuer d’autres missions que celles liées à l’accompagnement des élèves [...]
DROITS DES AESH : LES CONDITIONS D'EMPLOI Supérieur hiérarchique, place dans l’équipe éducative, organisation du travail, emploi du temps... sont des sujets importants qui affectent l’exercice au quotidien. Les conditions de recrutement Le recrutement des AESH s’effectue parmi : ✔ les titulaires du DEAES ou d’un diplôme d’accompagnement à la personne ✔ les personnes ayant exercé pendant au moins neuf mois dans le domaine de l’accompagnement [...]
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