INDRE DROITS DES AESH : LA SANTÉ, LA SECURITÉ, LA RETRAITE, LE CHÔMAGE La protection des risques de la vie fait l’objet de nombreux questionnements pour lesquels les AESH ne disposent pas toujours d’informations de l’administration. La protection sociale Sécurité sociale Les AESH cotisent à l’assurance maladie et peuvent être rattaché·es soit à la [...]
DROITS DES AESH : LES CONGÉS Comme tous·tes les agent·es de la Fonction publique, les AESH disposent de droits en matière de congés et d’absences. Ils et elles doivent en être informé·es. Les jours de fractionnement Les AESH bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires (14 heures) car une partie des congés payés [...]
DROITS DES AESH : LA FORMATION La formation des AESH revêt un fort enjeu dans la reconnaissance d’un véritable métier. La formation d’adaptation à l’emploi La formation d’adaptation à l’emploi a pour objectif d’apporter des compétences aux AESH, directement utilisables dans le cadre des fonctions qu'ils et elles exercent. Elle est de 60 [...]
AESH - LA REMUNERATION Les AESH sont encore rémunéré·es aux alentours du Smic. Avec des salaires très faibles combinés à des temps incomplets imposés, ils et elles subissent de plein fouet la précarité. La grille indiciaire Une nouvelle grille de rémunérations est mise en place à compter du 1er septembre 2023, elle comporte [...]
DROITS DES AESH : LE TEMPS DE TRAVAIL Le calcul du temps de travail est encore source d’erreurs au détriment des AESH, notamment sur l’articulation entre les heures d’accompagnement et les heures connexes. Les modalités de calcul Les AESH travaillent sur la base de 1 607 heures annuelles pour un temps complet, réparties [...]
Droits des AESH : Les missions Souvent sources de tensions dans les écoles et établissements, les missions des AESH sont pourtant très encadrées. Il manque aujourd’hui un référentiel pour déboucher sur un véritable métier. Un texte de référence Les missions exercées sont strictement énumérées dans la circulaire n°2017-084 du 3 mai 2017. Les [...]
DROITS DES AESH : LES CONDITIONS D'EMPLOI Supérieur hiérarchique, place dans l’équipe éducative, organisation du travail, emploi du temps... sont des sujets importants qui affectent l’exercice au quotidien. Les conditions de recrutement Le recrutement des AESH s’effectue parmi : ✔ les titulaires du DEAES ou d’un diplôme d’accompagnement à la personne ✔ les [...]
Droits des AESH : Le contrat de travail Le contrat précise les conditions auxquelles l’AESH est recruté·e, sa quotité de travail, son niveau de rémunération, mais aussi les écoles et/ou établissements au sein desquels il ou elle exerce. Le contrat, l’avenant de contrat Le premier contrat est conclu pour une durée déterminée de [...]
Prime REP REP+ : Une nouvelle victoire pour les AESH Le 4 décembre 2023, le tribunal administratif de Paris a condamné le Recteur de l’Académie à verser l’indemnité REP/REP+ non versées aux AESH avant la publication du décret du 8 décembre 2022 étendant le bénéfice de l’indemnité AESH (ils en étaient exclus dans le [...]
AESH : COMPTE RENDU D'AUDIENCE AU RECTORAT DU 9 NOVEMBRE 2023 Présents : – Rectorat : Mme Jegouzot, M. Bertrand , Mme El Bourji (Conseillère Technique auprès du recteur sur la question des AESH) – Mme Pasquet (Secrétaire générale de la DSDEN de l’Indre) et Mme Fourneau (Directrice du SAGAH) – FSU : Arnaud Cochard-Prier (AESH Eure-et-Loir), Antoine Rabottin (AESH Indre) , [...]
