Jeudi 14 janvier, deux ministres : Mme Borne et M. Blanquer se sont rendus dans l’Indre sur la question du décrochage pour lancer le plan gouvernemental « un jeune une solution », pour lequel le département est pilote. Les représentants de la FSU se sont rendus en simultanée à deux audiences auprès des représentants des deux ministères, à la préfecture de Châteauroux. Vous trouverez ci-dessous les compte-rendus de ces deux audiences ainsi que les déclarations faites par les représentants de la FSU
CR audience Blanquer 14 janvier 2021
- Il semblerait qu’il n’y ait aucune volonté de leur part de ne pas communiquer avec le personnel de l’éducation nationale. « Prévenir les médias avant l’ensemble des personnels » serait dû à spécificité de la situation. Selon le conseiller ministériel, il est difficile de maintenir la hiérarchie descendante. Il leur a été rappelé que même avant la crise sanitaire, cette technique de communication était déjà utilisée.
- Le protocole devrait être renforcé avec un couvre-feu généralisé à 18h, et des écoles et cantines ouvertes.
- Une campagne massive de tests va être réalisée dans les établissements. Tout d’abord, dans le second degré puis dans le premier degré (mais l’organisation pour le 1er degré reste plus compliquée). Pour réaliser cette campagne, L’infirmière référence Covid + 8 infirmières volontaires vont s’en occuper. Nous avons précisé qu’il était fort dommage que ces infirmières soient sorties de leur établissement pour pouvoir réaliser les tests et qu’il aurait était nécessaire d’avoir des moyens humains supplémentaires. La FSU a insisté auprès du conseiller ministériel sur la situation très critique du département concernant le service de santé (aucun médecin scolaire dans le département).
- à propos de la loi 4D, le conseiller ministériel a précisé être sensible aux différentes remarques faites et qu’il en ferait part. Il en est de même pour la revalorisation.
- à propos de la prime informatique : on nous a précisé qu’elle serait donnée pendant 3 ans afin de renouveler le matériel. Cette somme de 450 euros pr 3 ans nous semble toujours pas à la hauteur. Nous avons également ajouté que certains personnels n’y avaient pas le droit et cela était inadmissible. Pour les professeurs documentaires, on nous a répondu que ces derniers avaient déjà un poste informatique…
- Concernant les examens : pour le bac plusieurs scénarios possibles mais pour l’instant rien n’a été décidé.
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CR audience Borne 14 janvier 2021
- Nous avons été reçu (les représentants CGT et FSU) par la cheffe de cabinet de Mme Seller, haut-commissaire aux compétences. La Cgt est d’abord revenu sur le fait que le département semblait très attractif pour les membres du gouvernement (8 visites ministérielles et présidentielles depuis le début du quinquennat), alors que malheureusement, il semblait être beaucoup moins attractif pour la population, à cause des nombreuses suppressions d’emplois (1670 sur un bassin d’emplois de 80000 personnes).
- La FSU a ensuite pris la parole pour exposer les problématiques départementales, en lien avec le décrochage scolaire, objet de la visite des deux ministres.
La cheffe de cabinet ne s’est pas exprimée et s’est contentée de prendre des notes et de recueillir nos déclarations écrites, mais nous avons eu quelques réponses de la part de la responsable de la DIRECCT et du secrétaire général de la préfecture, dont voici quelques points :
–Sur la cohésion des territoires, l’Indre est engagée sur les services publics, notamment grâce à la création de 5 « Maison des services Publics », appelées « France Service », et qui devraient être 25 d’ici à deux ans (en intercommunalité).
-Ce qui est moteur dans l’Indre aussi ce sont le label « petites villes de demain », pour redynamiser les centres villes des communes rurales.
-Concernant les contrats de relances écologiques, la contractualisation continue à se faire entre les communes, les régions et l’état.
–Des projets sont mis en place sur le territoire par rapport à la transition écologique à l’aide de « crédits fléchés » : 20 millions d’Euros et 11 millions d’Euros pour la rénovation des bâtiments publics.
-Il y a un vrai élan pour redynamiser l’économie.
-Concernant les suppressions d’emplois, sur les 1670 perdus, 900 concernent l’intérim, car notre département a pour spécificité de recruter énormément en intérim.
-Les filières les plus touchées par le confinement (aéronautique et automobile) pourront faire des appels à projet. De nombreuses entreprises sont déjà retenues.
–Une aide de 9 millions d’Euro a été donnée pour la création d’emplois et la relocalisation pour 2020.
-Ces appels à projets concernent les entreprises locales mais également les PME.
-Les filets de sécurité mis en place par le gouvernement pendant la crise ont fonctionné et ont permis de maintenir les emplois, il n’y a pas eu plus de licenciement dus à la crise sanitaire.
-L’économie est pour le moment plongé en « coma artificiel » et il faudra être vigilants et travailler avec les partenaires sociaux pour guetter les entreprises qui seraient trop fragiles une fois la fin des filets de sécurité du gouvernement prononcée.
-Des PLD sont mis en place, les accords sont déjà signés avec des entreprises pour travailler à la démétropolisation, 50 fonctionnaires de Bercy vont venir travailler dans l’Indre prochainement.
-Pour la Fonction Publique : ils travaillent à un décloisonnement inter-Fonctions publiques pour rendre plus mobiles les agents à travers les 3 fonctions publiques.
-Sur la question des formations liées à l’écologie, avec l’AFPA est mis en place un incubateur de démontage et de maintenance des éoliennes.
-On peut aussi travailler sur la méthanisation grâce notamment au gazoduc qui traverse le département du nord au sud.
