DROITS DES AESH : LA SANTÉ, LA SECURITÉ, LA RETRAITE, LE CHÔMAGE La protection des risques de la vie fait l’objet de nombreux questionnements pour lesquels les AESH ne disposent pas toujours d’informations de l’administration. La protection sociale Sécurité sociale Les AESH cotisent à l’assurance maladie et peuvent être rattaché·es soit à la MGEN, soit à la CPAM pour la sécurité sociale. Les prestations sont les [...]
DROITS DES AESH : LES CONGÉS Comme tous·tes les agent·es de la Fonction publique, les AESH disposent de droits en matière de congés et d’absences. Ils et elles doivent en être informé·es. Les jours de fractionnement Les AESH bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires (14 heures) car une partie des congés payés est placée en dehors de la période légale allant du 1er mai au [...]
DROITS DES AESH : LA FORMATION La formation des AESH revêt un fort enjeu dans la reconnaissance d’un véritable métier. La formation d’adaptation à l’emploi La formation d’adaptation à l’emploi a pour objectif d’apporter des compétences aux AESH, directement utilisables dans le cadre des fonctions qu'ils et elles exercent. Elle est de 60 heures et est obligatoire. Elle est incluse dans le temps de travail effectif [...]
AESH - LA REMUNERATION Les AESH sont encore rémunéré·es aux alentours du Smic. Avec des salaires très faibles combinés à des temps incomplets imposés, ils et elles subissent de plein fouet la précarité. La grille indiciaire Une nouvelle grille de rémunérations est mise en place à compter du 1er septembre 2023, elle comporte 11 échelons, allant de l’indice 371 à l’indice 455. Tous les indices de [...]
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